Talentscout

Ben jij ons nieuwe talent?

LT Group talent scout is altijd op zoek naar nieuwe talenten. Ons doel hierin is om deze talenten te helpen aan een baan waar hij of zij zich in thuis voelt, de doorgroeimogelijkheden bekend zijn en we gericht aan het werk gaan met jouw competenties om die te versterken. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan hieronder verder hoe wij te werk gaan!

Talentscout

Ons Talentscout traject kan jou als werknemer helpen, maar ook al werkgever. We beginnen door eerst samen te kijken met de werkzoekende starter waar hij of zij op dat moment staat, wat zijn of haar competenties zijn en wat daarin de mogelijkheden zijn.
Dit gaan we elke keer verder uitwerken en onderzoeken totdat het profiel compleet is.

Zodra het profiel compleet is en de doelstellingen zijn gezet, gaan we samen opzoek naar jouw perfecte baan. Het enige wat jij nog hoeft te doen is te solliciteren.

Talentscout is niet alleen interessant voor werknemers of werkzoekende starters, maar ook voor werkgevers. Samen met onze klanten kijken we naar al het personeel, hun toekomstmogelijkheden en competenties. Hierdoor kunnen wij een strategisch personeelsplan uitwerken dat de groei van jouw bedrijf kan versterken.

Nooit een te kort aan personeel!


i

1. CV opsturen.

Wanneer jij je CV hebt opgestuurd, gaan wij hem bekijken en beoordelen. Gelijk moet jij ook het 1e gesprek hieronder inplannen voor een oriëntatiegesprek.

2. Kennis maken.

In dit gesprek gaan wij kijken wie jij bent, hoe jij reageert, wat je denk- en werkvermogen is en wat jouw “drive” is. Ook leggen wij hierin uit wat je van ons kan verwachten en wat wij van jou verwachten.
i

3. Reflectie.

Na het 1e gesprek gaan wij jou beoordelen of wij als bedrijf gaan investeren in jou. Maar niet alleen jij wordt beoordeeld! Jij moet ook beoordelen of jij verder wilt met ons!

“A TWO WAY STREET”

l

4. Onderzoek en opdracht

“WE GAAN SAMEN IN ZEE!”

Wij investeren in een persoonlijkheidsonderzoek voor jou en vragen aan jou of je een kleine opdracht over jezelf kan maken.

5. Tweede selectie gesprek

We hebben potentiele werkgevers gevonden, met een toekomstplan voor jou. JIJ moet nu gaan solliciteren en de baan binnen slepen!

“Gefeliciteerd, een nieuwe baan!”

i

6. Profielschets

Wij maken na het 2e gesprek een profielschets van jou. Hierbij maken we een algemeen CV voor jou, schrijven we de mogelijkheden voor jou uit en bespreken we het telefonisch.
e

7. Stappenplan

Na het bouwen van jouw profiel, gaan wij een stappenplan opzetten. In het stappenplan gaan we kijken hoe en waar we jou in de markt gaan plaatsen.

8. solliciteren

9. Trainen

We laten je niet gaan hoor! We gaan jou begeleiden om een betere jij te worden. Hierdoor zorgen we ervoor dat jij blijft groeien als persoon en in de markt.

Voor bedrijven.

Met onze labels verzorgen wij recruitment, detachering, projectmanagement, werving & selectie en advies op hoog niveau. Hiermee zijn wij niet alleen de verbindende schakel tussen bedrijven en professionals, maar kunnen wij zowel onze professionals als organisaties naar een hoger plan tillen.

Wilt u meer weten wat wij voor u kunnen betekenen? Neem contact met ons op of maak een afspraak.

Maak een afspraak

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van de laatste vacatures.

Contact

Postbus 444
2990 AK Barendrecht

085 30 30 299
info@lt-group.org
Privacyverklaring

Contact

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke cookiediensten.

Deze cookies zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website en kunnen niet worden uitgeschakeld in onze systemen.

Deze cookies hebben we nodig om de website fatsoenlijk te laten functioneren.
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

Decline all Services
Accept all Services